NOUVEAUTÉ 2021 : ouverture en alternance.
OBJECTIFS
La licence professionnelle mention Métiers de la Gestion des Ressources Humaines: formation, compétences et emploi vise à former sur le plan opérationnel les étudiants à l’ensemble des techniques de mise en oeuvre des plans de formation, tout en leur assurant un socle de formation à l’ensemble des techniques et problématiques de gestion des ressources humaines.
Les compétences attendues à l’issue de ce diplôme :
Compétences disciplinaires
• Veiller au respect du cadre juridique et réglementaire de la formation,
• Identifier les modes de financement de formation,
• Construire un plan de financement de la formation,
• Mettre en oeuvre des plans de formation d’une entreprise,
• Identifier les organismes de formation du bassin de l’emploi,
• Mettre en oeuvre ou participer à la mise en oeuvre d’une politique interne de la gestion des compétences, à la gestion prévisionnelle des emplois et des carrières,
• Informer et accompagner les personnes pour leur reconversion et évolution professionnelle,
• Élaborer ou faire évoluer les procédures, les supports de suivi et de gestion du personnel de la structure,
• Identifier les problématiques des bassins d’emploi et les mutations des principaux secteurs d’activité.
Compétences professionnelles
• Situer son rôle et sa mission au sein d’une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives
• Travailler en équipe autant qu’en autonomie au service d’un projet,
• Caractériser et valoriser son parcours, ses compétences et son projet professionnel.
ENSEIGNEMENTS
UE1 Langages fondamentaux
• Analyse de contenu et techniques d’expression
• Communication sociale d’entreprise
• Anglais
• Informatique de gestion
• Techniques quantitatives appliquées aux Sciences sociales
UE2 Environnement juridique et organisationnel
• Droit du travail individuel
• Droit du travail (approfondi )
• Droit de la formation
• Théorie des organisations
UE3 Environnement des dispositifs de formation
• Système formation, marché du travail, bassins d’emploi
• Politiques publiques de l’emploi et de la reconversion
• Sociologie du changement social, technologique et organisationnel
UE4 Gestion et management des compétences et des carrières
• Introduction au management et stratégie d’entreprise
• Grandes fonctions de la gestion des Ressources Humaines
• Management et économie de la formation d’entreprise
• Gestion des compétences et validation des acquis
• Contrôle de gestion sociale
• Compétences et recrutement
UE5 Stage et projet tutoré
• Projet personnel et professionnel
• Projet tutoré
• Stage | 15 semaines
DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS
• Métiers relevant des services de formation des grandes et moyennes organisations
• Métiers proposés par les organismes de formation et de gestion des fonds de formation
• Métiers des organismes agissant dans le champ de l’emploi
• Poste polyvalent en gestion des ressources humaines dans une PME/PMI
Si vous êtes résident étranger d'un pays membre du réseau Campus France, vous devez candidater dans cette licence professionnelle via cette procédure.
Candidats étrangers, non européens : vous ne pouvez pas candidater dans une formation en alternance si vous résidez à l'étranger. Si vous résidez en France, vous devez justifier d’une année d’études en France en formation initiale.
NB : consultez le guide utilisateur à la page 21 pour toute question relative à la taille des fichiers à déposer.
PORTES OUVERTES à distance le samedi 13 février 2021.