OBJECTIFS
La licence professionnelle mention Métiers de la Gestion des Ressources Humaines: formation, compétences et emploi vise à former sur le plan opérationnel les étudiants à l’ensemble des techniques de mise en oeuvre des plans de formation, tout en leur assurant un socle de formation à l’ensemble des techniques et problématiques de gestion des ressources humaines.
Les compétences attendues à l’issue de ce diplôme :
Compétences disciplinaires
• Veiller au respect du cadre juridique et réglementaire de la formation,
• Identifier les modes de financement de formation,
• Construire un plan de financement de la formation,
• Mettre en oeuvre des plans de formation d’une entreprise,
• Identifier les organismes de formation du bassin de l’emploi,
• Mettre en oeuvre ou participer à la mise en oeuvre d’une politique interne de la gestion des compétences, à la gestion prévisionnelle des emplois et des carrières,
• Informer et accompagner les personnes pour leur reconversion et évolution professionnelle,
• Élaborer ou faire évoluer les procédures, les supports de suivi et de gestion du personnel de la structure,
• Identifier les problématiques des bassins d’emploi et les mutations des principaux secteurs d’activité.
Compétences professionnelles
• Situer son rôle et sa mission au sein d’une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives
• Travailler en équipe autant qu’en autonomie au service d’un projet,
• Caractériser et valoriser son parcours, ses compétences et son projet professionnel.
DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS
• Métiers relevant des services de formation des grandes et moyennes organisations
• Métiers proposés par les organismes de formation et de gestion des fonds de formation
• Métiers des organismes agissant dans le champ de l’emploi
• Poste polyvalent en gestion des ressources humaines dans une PME/PMI
NB : consultez le guide utilisateur (https://www.iutpaysdelaloire.org/accueil/guide_utilisateur_portail_candidature_2018.pdf) à la page 21 pour toute question relative à la taille des fichiers à déposer.